来源:《东西南北》2019年第18期 作者:陆海燕;
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电力企业人力资源绩效管理的强化思路

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在现代电力企业中,绩效管理是十分重要的内容,完善考核指标在一定程度上可以实现电力企业人才配置的优化,稳定队伍结构。基于此本文将分析电力企业绩效考核在企业发展中的作用,并提出相应的绩效管理措施,旨在促进电力企业实现长期发展。(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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东西南北杂志2019年第18期
东西南北
主办:吉林日报报业集团
出版:东西南北杂志编辑部
出版周期:半月
出版地:吉林省长春市

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