来源:《党政干部参考》2003年第10期 作者:李抒望;
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实现“党管人才”要走创新之路

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<正> 坚持观念创新。"党管人才",是一种新思路,创新观念是前提。目前,在人才问题上首先需要改变和克服的是"官本位"意识。"官本位"在人才问题上的表现和危害,主要是以行政级别、官职大小来衡量个人的社会、政治、经济地位及其价值与作用的大小;对人才的选拔任用简单采用论资排辈的评价标准和评价(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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党政干部参考杂志2003年第10期
党政干部参考
主办:中共中央党校图书馆
出版:党政干部参考杂志编辑部
出版周期:半月
出版地:北京市

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