来源:《大众投资指南》2019年第10期 作者:温锦明;
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人力资源管理中绩效考核的作用分析

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当前形势下,经济环境不断变化,以人为本核心理念,在管理中的重要性日益凸显。在进行人力资源管理时,绩效考核已经成为一种考核的特定标准,可以对管理者与员工之间的关系进行调节,从而使管理方式朝着更加科学、规范的方向发展。具体来说,人力资源管理就是将员工的技能、价值等因素,以绩效考核的方式进行管理,可以从根本提升管理者的管理水平。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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大众投资指南杂志2019年第10期
大众投资指南
主办:天津市新闻出版管理局
出版:大众投资指南杂志编辑部
出版周期:半月
出版地:天津市

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