来源:《创业邦》2015年第04期 作者:Gael O'brlen;Ying;
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如何走出团队低迷期?

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<正>无谓的指责是一剂毒药,你最好从缓解压力着手改变公司现有的氛围。Q:我们公司的业绩压力很大。每个人都精疲力尽、心浮气躁,不断地互相指责、推卸责任,这给我们的团队协作带来了很大麻烦。怎么做才能走出低迷期呢?A伦理型领导的出发点是我们对自身的看法。如果你现在的状态犹如强弩之末,就很难再激发出更多的能量。自我更新是一种领导责任,它会改变一个人的态度、精神面貌,以及对未来可能性的感知。不管采取什么措施,总之你要设法做到更好地照顾自己,比如给(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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创业邦杂志2015年第04期
创业邦
主办:湖南大学
出版:创业邦杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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