来源:《创业邦》2015年第04期 作者:Michelle Goodman;Tino;
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让全体员工做股东

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<正>运营雇员所有制公司的前提是员工也要充分了解公司经营的幕后工作,否则他们就不会有主人翁精神。Kim Jordan和Jeff Lebesch想让自己的公司更加民主化。身为新比利时酿酒公司的创始人,他们自己并不想承担公司所有的重要决策,相反,两人希望尽早把自己的员工"拉入伙"。用Jordan的话说,她要培养一种"高参与度"的公司文化,让充满热情并愿意为公司奉献的员工加入进来,同时提高透明度,与员工一起参与公司重要决策,甚至连与企业财务相关的内部事务也不例外。Jordan的手工酿酒公司位于科罗拉多州柯林斯堡。为了让员工保持热情,1996(本文共计3页)       [继续阅读本文]

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创业邦杂志2015年第04期
创业邦
主办:湖南大学
出版:创业邦杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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