来源:《创业邦》2013年第07期 作者:纳迪亚·古德曼;
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怎样向员工传达不合他们心意的反馈?

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<正>面对一名寻求发展的员工,你应该把自己当成一个帮助他们走向成功的指导者。每个企业领导人都会面临这样一个困境:有些时候,他们要传达给员工的反馈意见并不那么令人愉快。在这种时候,该怎么措辞才不会把事情搞砸呢?以上是一位管理顾问,同时也是《反馈的力量》一书的作者约瑟夫福克曼提出的问题。以下介绍了三种棘手情形,并简明指出了该如(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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创业邦杂志2013年第07期
创业邦
主办:湖南大学
出版:创业邦杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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