来源:《财经界》2019年第01期 作者:魏丽娜;
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县级公立医院医生离职影响因素研究与对策分析

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本文探讨了县级公立医院编内医生的离职的影响因素,分析对策。选取某县级城市的县级公立医院2013-2017年编内医生的5年离职人员为研究对象,对离职原因、离职去向分析,提出对策。县级公立医院医生离职主要是由外部环境、组织环境和个人因素,根据原因,侧重从医院内部组织的各方面对策。根据医生离职的影响因素,从建立医院科学性、系统性的人力资源管理体系,发挥人力资源管理机制和职能,发挥医生的核心作用。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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财经界杂志2019年第01期
财经界
主办:国家信息中心
出版:财经界杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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