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科技人力资源管理新模式:流动机制

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当今世界经济与综合国力的竞争集中地体现在高科技及其产业发展领域,其核心仍是人才的竞争。如何培养造就人才、管好用好人才已成为世界各国共同关心的课题。现阶段我国应建立以流动机制为核心的科技人力资源管理模式,使科技人力资源在流动中得到优化配置,人才素质得到提升,科技人员作用得到充分发挥,为我国的现代化建设和跨越式发展提供强有力的智力支持和人才保证。(本文共计4页)       [继续阅读本文]

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出版:成都行政学院学报杂志编辑部
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出版地:四川省成都市

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