来源:《北京社会科学》2019年第02期 作者:田童;王琪延;
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北京市职工带薪休假满意度研究

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基于中国人民大学休闲经济研究中心的《国家休假制度改革调查(2017)》数据,探讨了北京市职工带薪休假满意程度。结果表明,北京市带薪休假落实率为62. 9%,高于全国平均水平;近半数群体因为工作太忙而无法享受带薪休假;四成群体在没有享受带薪休假情况下未能获得补偿;在带薪休假满意度方面,仅有四成职工对带薪休假制度感到满意。研究发现,用人单位带薪休假执行情况是影响职工带薪休假满意程度的最主要因素。建议带薪休假分步实施,完善带薪休假细则,建立奖惩机制;调动一切提高劳动生产效率因素,降低带薪休假成本;加强宣传,提高职工带薪休假权利意识。(本文共计10页)       [继续阅读本文]

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北京社会科学杂志2019年第02期
北京社会科学
主办:北京市社会科学院
出版:北京社会科学杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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