来源:《办公室业务》2020年第06期 作者:陈娅苗;
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基于心理资本视角的国有企业人才管理思考

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随着经济社会的不断发展和进步,国有企业目前正处在一个转型升级的崭新阶段,在这紧要关口,国有企业领导者应当充分深刻地认识到人才管理的重要性和迫切性。心理资本是人力资源部门在组织行为学视角下研究的新兴领域,基于心理资本的人力资源管理应当从心理资本的产生背景以及层次结构等多个方面去学习和理解。本文针对目前国有企业人才管理中存在问题,介绍了心理资本的含义以及关于心理资本的相关思考。(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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办公室业务杂志2020年第06期
办公室业务
主办:中国中南传媒
出版:办公室业务杂志编辑部
出版周期:半月
出版地:北京市

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