来源:《北方人(悦读)》2018年第04期 作者:本刊综合;
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员工递交辞呈后遇伤害 单位应否承担工伤责任

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<正>编辑部:四个月前,我曾经提前30天书面通知公司,表示将在30天后的对应日离职,解除彼此尚有两年才到期的劳动合同。岂料,仅过去17天,我便在工作时间、工作地点,因为工作原因受到伤害,不仅花去17万余元医疗费用,还落下伤残。近日,我多次要求公司给予工伤赔偿,但一再遭到拒绝。公司的理由是:我已经提交辞呈,不再属于公司员工,公司没有包括承担工伤保险责任在内的相关义务,我也没有相应的权利。请问:公司的说法对吗?钱丽芸(本文共计1页)       [继续阅读本文]

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