来源:《中国商人》2018年第12期 作者:刘润;
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致CEO的一封公开信:停止傲慢 保持饥渴

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<正>亲爱的CEO:您好。没有一家企业敢说:我们人才够了。越是优秀的企业,就越是人才饥渴。因为好企业里的人才水平更高,人才资源的投入产出比更高。九月,校招季开启。以前,人们都认为这是毕业生的战场,往深处想,其实更是CEO的战场。但是,在我看来,大多数的CEO在人才战场上都是赤手空拳,不仅毫无胜算,而且傲慢不自知。不信?先问自己三个问题:作为CEO,为了制定校招方案,你本人投入了多少时(本文共计2页)       [继续阅读本文]

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中国商人杂志2018年第12期
中国商人
主办:中国商报社
出版:中国商人杂志编辑部
出版周期:月刊
出版地:北京市

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